Mits je droomt over ons overige carrière, doch niet handelt tot die fantasie, loop jouw mogelijk in de veronderstelling aangaande ons carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je voorheen hebt gehoord, bestaan gewoon ook niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Het is een grootvader over carrièremythen, een overtuiging het jouw geen 'handige' carrière kunt beschikken over betreffende iets daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het dien het een ofwel het ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk moeten opofferen om een kost te verdienen. Gebruik niet de mythe dat jouw niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar je met houdt.
Toen ik wegens het aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde je betreffende heel wat personen dat het enorm ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en van hen te leren (eenvoudig, hè?).
Indien je merkt het jouw die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: mits jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw dan alsnog verdere spijt aangaande? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel het wij ons langzaam economisch reparatie ervaren, om nog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het is een mythe daar dit ook niet het gehele verslag weerspiegelt, dit feit dat het vandaag een overige banenmarkt is. Dit kan zijn een veranderende economie. Op welke manier wij aangaande job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt is veranderd, maar dat vervaardigd het niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat het moeilijker vervaardigd, kan zijn dat we langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Dat wil niet zeggen dat oude manieren alsnog continue ook niet werken, maar ze zijn gewoon ook niet zo doeltreffend.
Zeker daag je jouw uit teneinde gewoon te geloven het dit ons volmaakte arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts een week, en meer immers dan niet, veel over hen vindt baanleads ofwel vormt serieuze verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter dan jouw kennis voor te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk van jouw gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent mogelijkerwijs dat jouw jezelf dien bekennen het jouw ons fout hebt gemaakt met een allereerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u dan ook erkent het u ook niet absoluut beseft hetgeen de toekomst biedt. En slimme personen begrijpen altijd wat de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid wijzigen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons plan hebt in feite riskanter is dan louter maar verrichten en experimenteren.
Niks, volkomen niks, is riskanter dan niet van baan wijzigen ingeval jouw het verlangt. Dit kan zijn waarom: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Het gaat er altijd zijn, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw er wat aan zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Af en toe kan zijn het beschikken over van ons back-upplan de slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt er zodra je betreffende één voet tot binnen en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij veelal de deur en trekken wij retour. We zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het de voldoening aangaande perfect spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens over spijt en het zeurende "Hetgeen ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse kracht staat onmiddellijk aan diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen je hebt met jouw fantasie / passie / risico en er bestaan ons betere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is ons volmaakte baan vanwege een ieder
Hoe lang ben jouw op speurtocht naar welke van jou? Je beseft gewoon, diep met in, dat daar ons ideale baan kan zijn welke perfect is wegens jou daarbuiten. Het past voor je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon je dit maar uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Is er ons volmaakte baan voor je? Neen. En op deze plaats is het uitstekende nieuws - daar zijn verdere banen vervolgens jouw je kunt voorstellen welke "voortreffelijk" voor jouw zullen zijn. De kans is omvangrijk het je zelfs enorm dicht bij een paar over die ideale banen raakt gekomen. Zeker wat gebeurde er? En op welke manier herken jouw ons aangaande die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw ooit het ideale cadeau wegens persoon gezien, doch het was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Als u dan ook daarna het item later gaat zoeken, kunt u dan ook het ook niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat je dit ook niet hebt gekocht destijds je dit wegens dit in het begin zag.
Misschien ben je in dit verleden ons volmaakte baan tegengekomen, doch wegens de timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten gaan. Of misschien was je zo gefocust op iets anders, dat je een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te ogen ​​voor dit verleden, het jouw ook niet kan wijzigen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te behouden en bovendien te kijken dan het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit allerbeste verrichten?" kan zijn de juiste vraag
Dit is ons van de meeste gestelde vragen voor dit overdenken over ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Het leidt je zelden naar de antwoorden welke jouw zoekt. Dit gaat je bijdragen tot je overweldigd aanvoelen via opties (bekend klank?), Ofwel dit idee beschikken over dat je moet kiezen hetgeen nuttig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook tot antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (maar niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Wat wil ik zeker verrichten?" Het kan zijn een enorm verschillende belangstelling vervolgens "wat kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: mits je je baan ook niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Ons methode om te zeggen of jouw in een juiste carrière zit, is ofwel jouw je baan leuk vindt ofwel niet. Indien jouw ook niet tevreden raakt aan je baan, kan zijn dit waarschijnlijk ons teken het je jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls hetgeen je hoor betreffende nieuwe klandizie welke besloten hebben teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar wat niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn van ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een ontwerp met valse logica. Het ook niet leuk ontdekken aangaande jouw baan kan je zeggen dat jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet noodzakelijk het je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens dat je een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig voor een verkeerde persoon ofwel het verkeerde festival kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat dit erg ingewikkeld is teneinde dit zelf te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie benodigd
Beseft jij hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons moeten bijdragen, ons op dit goede spoor dienen te houden en ons horen te helpen voortgang te boeken. Doch wat wanneer je daar nauwelijks hebt? Betekent dit het je voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die een succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande opvatting dat zodra ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel wegens coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, ook alang weet ze niet wat dit was. Na de klant hoofdhaar focus had verlegd betreffende het ontdekken van hoofdhaar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats kan zijn ons kleine apple tips: als je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in een tussentijd, wees je leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Als u een link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u er meteen op teneinde te opmaken hetgeen er is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te gadeslaan ofwel daar wat in jouw opkomt? Kent u uw MBTI-type? Wanneer jouw het doet, val je misschien ten prooi met een mythe met een carrière epiphany.
Je zou behouden van, houden betreffende, behouden met dit als de meeste aangaande mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn om het vanwege de hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen van het is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval louter dit op een lange periode werkte !! Toegegeven, het werkt in eerste instantie. Indien je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien het dit vrij gemakkelijk is om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet bestaan. Jouw beseft daar waar ik het over heb: de "hetgeen indien" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot de kleuterschool gaan.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen met deze vacatures noord holland provincie angsten. Af en toe blijft de angst wegens vernieuwing zijn, maar er vormt zich ons groter engagement om te leven dan teneinde de angst te voelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet het één of al deze mythen jouw stopzetten, daar waar wacht je alsnog op?
